Top management an Odgers Partners Company

Presente en Bucaramanga

En Top Management an Odgers Partners Company, somos consultores gerenciales expertos en búsqueda, evaluación y selección de directores y de altos ejecutivos tanto en Colombia como en el exterior.

Teniendo como fundamento la experiencia de cerca de 50 años de Top Management, una compañía Odgers Berndtson, la oficina en Bucaramanga inició su actividad en 2013; a partir de entonces ha venido contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de todo tipo empresas en el oriente colombiano. Con un importante y creciente número de búsquedas y evaluaciones ejecutivas anuales, ha brindado apoyo a las organizaciones en sus planes de expansión, reestructuración, adquisición o fusión.

La experiencia de Odgers Berndtson se fundamenta en su reconocida gestión en sectores como construcción, agroindustria, petróleo, gas y minería, a través de procesos de búsqueda, evaluación y selección en gerencia media y alta en posiciones estratégicas. Hoy, esta alianza ha hecho posible proveer talento humano a sus clientes siendo altamente competitivos en todos los servicios que provee.

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Nuestros
Consultores en Bucaramanga

Jorge Eduardo Rueda Odgers Benson

Jorge Rueda

Socio

Socio de Top Management an Odgers Partners Company en Bucaramanga. Empresario CEO e inversionista en los sectores financiero, automotriz, lubricantes y talento humano (consultoría en búsqueda ejecutiva y desarrollo de competencias).
En el sector financiero, ha estado vinculado a instituciones colombianas y multinacionales que operan en el área de inversiones financieras, gestión de activos y fondos de capital privado (Grupo Skandia, Old Mutual Group y Progresión SAI), Seguros (Grupo Sura y Skandia) y Bancos Comerciales (Banco de Bogotá y Lloyds Bank PLC).

En el sector real de la economía, ha gerenciado compañías comercializadoras de vehículos y servicios automotrices (Chevrolet - Campesa); lubricantes (Shell - Alar y AC Delco - Alquet) y en consultoría en búsquedas ejecutivas y desarrollo de competencias.

En representación de intereses familiares y asociaciones empresariales, es miembro de la Junta Nacional de Fenalco (Asociación Nacional de Comerciantes), Asonac (Asociación Nacional de Concesionarios Chevrolet), Progresión SAI (administrador de activos y administrador de fondos de capital privado), Renting Automayor, uno + uno (fintech) y Fundación Salud Mía EPS (Aseguradora de salud).

Jorge Eduardo Rueda es abogado de la Pontificia Universidad Javeriana (1988), MBA de la Universidad de Los Andes (2011), y ha participado en diferentes programas de educación ejecutiva en Colombia y en el Reino Unido (Ashridge Business School - Old Mutual).

Narda Ximena Delgado

Narda Delgado

Asociada

Narda Ximena Delgado es Asociada en Top Management an Odgers Partners Company en Bucaramanga. Es líder en la búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos de media y alta gerencia en distintos sectores de la industria; cuenta con más de 12 años de experiencia reclutando, valorando competencias, analizando el comportamiento humano en las organizaciones.
Su carrera profesional inicia en la Fundación Cardiovascular de Colombia, realizando análisis y descripción de perfiles, selección, bienestar y capacitación.

Lideró procesos de Desarrollo Profesional a estudiantes de Latinoamérica desde la Escuela de Negocios de la Universidad de Palermo (Argentina), teniendo contacto con más de 500 empresas nacionales y multinacionales facilitando talentos y mejorando la empleabilidad de estudiantes y egresados.

Narda fue consultora en Aristos; lideró áreas de gestión humana en el sector hotelero y en una empresa de fabricación de unidades móviles de vivienda para el sector de hidrocarburos, consolidando el área de talento humano y optimizando los procesos.

Es capacitadora y conferencista de la ruta del empleo en la Universidad Autónoma de Bucaramanga y Fenalco Santander, Ha apoyado procesos de investigación de mercados en Yanhaas como consultora independiente.

Es Psicóloga de la Universidad Pontificia Bolivariana (2009), cuenta con un Posgrado en Psicología Organizacional y del trabajo de la Universidad de Buenos Aires (Argentina) (2012) y es Máster en Coaching Directivo y Liderazgo de OBS y la Universidad de Barcelona (España) (2020); ha realizado programas ejecutivos de comunicación organizacional e investigación de mercados.

Mónica Santander

Consultora Asociada

Mónica Fernanda Santander, cuenta con más de siete años de experiencia en Top Management como consultora senior, apoyando a compañías de sectores financieros, manufactura, industrial, consumo masivo, salud, tecnología, servicios, entre otras, en la búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos de niveles profesionales, directivos y gerenciales.
Ha apoyado a organizaciones de la región Santander y Norte de Santander en consultoría de los diferentes procesos del área de gestión humana, aportando a la generación de valor de las relaciones laborales y impactando en la productividad de las empresas de la región.
Inició su desempeño profesional liderando procesos de desarrollo social, orientando su quehacer hacia mejorar de calidad de vida de la comunidad y dando continuidad a este interés participa en la identificación del talento, evaluación y acompañamiento de los colaboradores en las empresas.
Cuenta con experiencia en el sector educativo siendo formadora y ha tenido experiencia como mentora de empleabilidad acompañando a ejecutivos en su proceso de transición de carrera.
Es profesional en psicología egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en gestión humana de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y cuenta con estudios en temas relacionados con el área organizacional.
Mariana Cortes

Mariana Cortés

Consultora Asociada

Mariana Cortés cuenta con sólida experiencia profesional, como consultora en Top Management, ha liderado procesos de investigación de mercados, selección y evaluación de altos ejecutivos a través de distintas herramientas de evaluación, entre esas Assessment centers, ha realizado evaluación de desarrollo a líderes de equipos en diversas empresas de la región, aportando en la consecución de talento de diferentes sectores en la Industria, como el financiero, salud, construcción, alimentos, manufactura, entre otros.
Mariana Reconoce la importancia de tener un entendimiento de las necesidades de los clientes y las distintas culturas organizacionales para asesorar desde su ejercicio profesional y facilitar la toma de decisiones en la atracción del talento indicado para las empresas.
Anteriormente se desempeñó en posiciones estratégicas de gestión humana del sector hotelero y alimentos, donde logró la captación y formación de talento, conformando equipos de trabajo productivos, a su vez, ha sido responsable de identificación de necesidades de formación, evaluación de potencial y líder en la implementación programas de bienestar y cultura empresarial.
Psicóloga egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana, con diversos estudios en selección de personal y nómina, candidata a cursar Máster en Recursos Humanos en la Universidad de Buenos Aires Argentina.