En Top Management, somos consultores gerenciales expertos en búsqueda, evaluación y selección de directores y de altos ejecutivos tanto en Colombia como en el exterior.
Teniendo como fundamento la experiencia de cerca de 50 años de Top Management, una compañía Odgers Berndtson, la oficina en Bucaramanga inició su actividad en 2013; a partir de entonces ha venido contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de todo tipo empresas en el oriente colombiano. Con un importante y creciente número de búsquedas y evaluaciones ejecutivas anuales, ha brindado apoyo a las organizaciones en sus planes de expansión, reestructuración, adquisición o fusión.
La experiencia de Top Management se fundamenta en su reconocida gestión en sectores como construcción, agroindustria, petróleo, gas y minería, a través de procesos de búsqueda, evaluación y selección en gerencia media y alta en posiciones estratégicas. Hoy, esto nos ha hecho posible proveer talento humano a sus clientes siendo altamente competitivos en todos los servicios que provee.
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Nuestros
Consultores en Bucaramanga
Socio de Top Management en Bucaramanga. Empresario CEO e inversionista en los sectores financiero, automotriz, lubricantes y talento humano (consultoría en búsqueda ejecutiva y desarrollo de competencias).
En el sector financiero, ha estado vinculado a instituciones colombianas y multinacionales que operan en el área de inversiones financieras, gestión de activos y fondos de capital privado (Grupo Skandia, Old Mutual Group y Progresión SAI), Seguros (Grupo Sura y Skandia) y Bancos Comerciales (Banco de Bogotá y Lloyds Bank PLC).
En el sector financiero, ha estado vinculado a instituciones colombianas y multinacionales que operan en el área de inversiones financieras, gestión de activos y fondos de capital privado (Grupo Skandia, Old Mutual Group y Progresión SAI), Seguros (Grupo Sura y Skandia) y Bancos Comerciales (Banco de Bogotá y Lloyds Bank PLC).
En el sector real de la economía, ha gerenciado compañías comercializadoras de vehículos y servicios automotrices (Chevrolet - Campesa); lubricantes (Shell - Alar y AC Delco - Alquet) y en consultoría en búsquedas ejecutivas y desarrollo de competencias.
En representación de intereses familiares y asociaciones empresariales, es miembro de la Junta Nacional de Fenalco (Asociación Nacional de Comerciantes), Asonac (Asociación Nacional de Concesionarios Chevrolet), Progresión SAI (administrador de activos y administrador de fondos de capital privado), Renting Automayor, uno + uno (fintech) y Fundación Salud Mía EPS (Aseguradora de salud).
Jorge Eduardo Rueda es abogado de la Pontificia Universidad Javeriana (1988), MBA de la Universidad de Los Andes (2011), y ha participado en diferentes programas de educación ejecutiva en Colombia y en el Reino Unido (Ashridge Business School - Old Mutual).
Administrador de Empresas de la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) con Maestría en Administración de la Escuela de Administración, Finanzas e Instituto Tecnológico (Eafit). Su trayectoria profesional abarca roles comerciales y de análisis de crédito en entidades financieras tales como Helm Comisionista (hoy Itaú), Bancolombia S.A, Banco de Occidente y recientemente en Credicorp Capital Colombia, liderando la Gerencia Regional Bucaramanga. Así mismo se ha desempeñado como profesor universitario en estrategia empresarial en Eafit
Mónica Fernanda Santander, cuenta con más de siete años de experiencia en Top Management como consultora senior, apoyando a compañías de sectores financieros, manufactura, industrial, consumo masivo, salud, tecnología, servicios, entre otras, en la búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos de niveles profesionales, directivos y gerenciales.
Ha apoyado a organizaciones de la región Santander y Norte de Santander en consultoría de los diferentes procesos del área de gestión humana, aportando a la generación de valor de las relaciones laborales y impactando en la productividad de las empresas de la región.
Inició su desempeño profesional liderando procesos de desarrollo social, orientando su quehacer hacia mejorar de calidad de vida de la comunidad y dando continuidad a este interés participa en la identificación del talento, evaluación y acompañamiento de los colaboradores en las empresas.
Cuenta con experiencia en el sector educativo siendo formadora y ha tenido experiencia como mentora de empleabilidad acompañando a ejecutivos en su proceso de transición de carrera.
Es profesional en psicología egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en gestión humana de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y cuenta con estudios en temas relacionados con el área organizacional.
Ha apoyado a organizaciones de la región Santander y Norte de Santander en consultoría de los diferentes procesos del área de gestión humana, aportando a la generación de valor de las relaciones laborales y impactando en la productividad de las empresas de la región.
Inició su desempeño profesional liderando procesos de desarrollo social, orientando su quehacer hacia mejorar de calidad de vida de la comunidad y dando continuidad a este interés participa en la identificación del talento, evaluación y acompañamiento de los colaboradores en las empresas.
Cuenta con experiencia en el sector educativo siendo formadora y ha tenido experiencia como mentora de empleabilidad acompañando a ejecutivos en su proceso de transición de carrera.
Es profesional en psicología egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en gestión humana de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y cuenta con estudios en temas relacionados con el área organizacional.
